Если вам интересно, как сделать вашу рабочую среду более продуктивной, чем когда-либо, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь. Возможно, вы чего-то не сделали, поэтому это не так продуктивно. Давайте посмотрим, почему ваша рабочая среда не так продуктивна, как могла бы быть:
Вы не делаете своих сотрудников счастливыми
Чтобы ваши сотрудники были довольны, это лучший способ создать продуктивную рабочую среду. Ваши сотрудники - самые важные люди для вашего бизнеса, столь же важные, как и ваши клиенты. Когда у вас будут довольные сотрудники, в результате вы почувствуете более высокое качество работы. Итак, как ты сделай так, чтобы твой персонал был доволен ? Убедитесь, что у них есть все необходимое для выполнения своей роли. Вы слушаете их и помогаете разобраться с любыми проблемами, которые могут у них возникнуть. Вы иногда угощаете их, например, обедом или пончиком. Вы даете им обратную связь. Вы относитесь к ним и проявляете к ним интерес. Все это поможет вам создать команду из счастливых и продуктивных сотрудников. Они будут лояльны к вам и тоже станут послами бренда!
Ваша мебель не очень хороша
Обязательно наличие удобной мебели, подходящей для выполняемой работы. Никто не будет продуктивным, если ему неудобно. Обычная мебель не всегда работает, поэтому выбирайте индивидуализированную мебель от Crossford может быть отличной идеей. Вы сможете изготовить мебель по индивидуальному заказу.
У вас нет мотивационных элементов
Очень важно сделать ваш офис мотивационным. Вы можете разместить цитаты и положительные доски объявлений. Вы можете позволить сотрудникам размещать на своих столах понравившиеся фотографии. Вы даже можете выбрать мотивационную цитату дня, чтобы все увидели. Есть так много вещей, которые вы можете использовать, чтобы сделать офис свежим, захватывающим местом для рождения новых идей. Не позволяйте своему офису превратиться в скучное место, которое убивает продуктивность . Добавьте цвет и сделайте вещи веселыми и интересными. У вас есть небольшая зона отдыха, возможно, с игрой или двумя, чтобы поиграть, когда персоналу нужен перерыв. Впустите естественный свет и разместите растения. Сделайте это местом, где любят бывать ваши сотрудники!
Вы не вложили свои деньги в нужные области
Вложение денег в правильные области имеет решающее значение. Маркетинг, ваш веб-сайт, ваш продукт - все это имеет решающее значение. Однако как насчет того, чтобы вкладывать деньги в персонал? Их обучение и даже сплочение коллектива могут помочь вашему окружению стать более позитивным. Люди научатся лучше понимать друг друга и научатся эффективно работать вместе. Инвестиции в персонал всегда означают, что они будут работать на вас усерднее. Как насчет того, чтобы подумать о приятном бонусе, когда они тоже сделали отличную работу, и стимулы, чтобы они усердно работали ?
Чего вам не хватает в рабочей среде? Убедитесь, что у вас есть все из этого списка, для максимально возможного качества работы!
