За последнее десятилетие количество женщин-предпринимателей значительно увеличилось. Ежегодные темпы роста числа компаний, принадлежащих женщинам, за последние пять лет увеличились более чем вдвое.
Растущее количество женщин-предпринимателей
С 2014 по 2021 год количество компаний, принадлежащих женщинам, росло в годовом исчислении на 3,9%, при среднем ежегодном росте на 1,7% для каждой компании. Годовые темпы роста в прошлом году выросли: 5,0% для женских компаний и 2,3% для всех компаний. Удивительно, но чистые новые показатели за 2018 и 2021 годы обусловлены сочетанием потребностей, гибкости и ориентированного на перспективу предпринимательства, каждое из которых представляет собой совершенно разных бизнес-леди.
как улучшить стрельбу в баскетболе
Одна из основных причин этого всплеска - доступность ссуды для малого бизнеса для женщин . Например, Управление по делам женщин-предпринимателей оказывает помощь женщинам-предпринимателям в рамках программ координации районных отделений SBA. Услуги включают бизнес-обучение, консультации, федеральные контракты, а также доступ к кредитам и капиталу.
Почему франчайзинг находит отклик у широкого сообщества женщин-предпринимателей?
По данным FranNet, американской консалтинговой компании по франчайзингу, количество франчайзинговых предприятий, принадлежащих женщинам, выросло на 83% в период с 2011 по 2017 год, в то время как доля мужчин в собственности выросла всего на 13%. Так что же в мире франчайзинга, что находит отклик у широкого сообщества женщин-предпринимателей?
1. Успешный послужной список
Женщины-предприниматели хотят видеть успешный послужной список, прежде чем присоединиться к компании. Им нравится тот факт, что франшизы имеют набор устоявшихся операционных процедур, поставщиков, кадровую практику и другие операционные детали, которые могут стать серьезной проблемой для нового бизнеса.
2. Гибкость
Многие женщины рассматривают франчайзинг как предприятие, ориентированное на семейную жизнь, и не только берут карьеру в свои руки, что дает им большую гибкость в выборе баланса между работой и домом. Более того, все больше и больше женщин ищут гибкую карьеру за пределами традиционных ролей с 9 до 5.
запуск линии одежды для чайников
3. Расширение возможностей финансирования
Еще одна причина увеличения числа женщин во франчайзинге заключается в том, что за последние несколько лет женское финансирование резко увеличилось. Раньше женщины в среднем сталкивались с большими трудностями при получении франшизного финансирования по сравнению с мужчинами. Однако в более новых отчетах показано среднееЭлектронные ссуды для малого бизнеса для женщинпредоставленный SBA в период с 2013 по 2017 год увеличился на 22,5% по сравнению с увеличением только на 5,7% для мужчин-франчайзи.
4. Природные качества / навыки
Женщины, как правило, умеют общаться и работать вместе. Эти природные качества помогают им легко понять и адаптироваться к франчайзинговому бизнесу.
как подать статью для публикации
5. Простота настройки
Еще одним важным фактором является скорость, с которой можно начать новый бизнес по франчайзингу на основе проверенной бизнес-модели при поддержке франчайзера и его команды.
Заключение
Все больше и больше франчайзеров ищут квалифицированных женщин-франчайзи для своих систем, поскольку доля женщин в собственности продолжает расти. В конечном итоге это могло бы стать мощной силой для уменьшения гендерного разрыва в доходах к лучшему.
