Хотите улучшить свою лидерскую игру, но у вас нет времени или средств на дорогостоящий семинар? К счастью, есть много книг по лидерству, которые могут прочитать талантливые, опытные авторы, которые могут дать вам несколько полезных советов. как стать лучшим лидером .
Эти книги, написанные авторами с уникальным опытом, познакомят вас с множеством подходов, техник и философий, чтобы помочь вам найти стиль руководства, который подходит именно вам. Лидерство принимает разные формы, и то, что работает для одного генерального директора, может не работать для другого менеджера команды.
Давайте взглянем на некоторые из этих бизнес-книг, которые могут сделать вас великим лидером.
Книги по лидерству, которые вы должны прочитать
Не бойтесь вести
Доктор Касандра Брене Браун - известный профессор-исследователь, изучающий человеческие отношения и психологию. Она написала множество начитанных произведений. и даже имеет свой собственный TEDTalk.
В ее книге Не бойтесь вести , она говорит о том, что статус не важен, когда речь идет о лидерстве. Самый важный элемент лидерства - это смелость. Она умоляет лидеров подняться с уязвимостью, стойкостью, доверием и храбростью, чтобы вести за собой с любого уровня, с которого они работают.
Требуется смелость, чтобы признавать неудачи, выполнять работу, которую никто не хочет делать, быть прямым и откровенным со своими товарищами по команде и быть уязвимым, когда вам понадобится помощь. Выберите две ценности, от которых вы никогда не откажетесь, и позвольте им помочь вам в трудных делах. На протяжении всей книги Браун развенчивает миф о том, что уязвимость и отвага не могут сосуществовать.
Пять дисфункций команды
Писатель Патрик Ленсиони опирается на свой опыт бизнесмена, писавшего для Harvard Business Review, Fortune, а также Журнал 'Уолл Стрит.
Он считает, что лидерство больше зависит от успеха команды, чем от автономии и власти ответственных лиц. Работа хорошего лидера - помочь каждому члену команды достичь наивысшего уровня с помощью того, что он называет продуктивным конфликтом и ценностью доверия. Ленсиони приводит примеры ситуаций и показывает читателю, как с достоинством справляться с проблемами.
Если вам нравится более практичный опыт обучения, он предлагает тесты после каждой главы, что дает вам возможность поставить себе оценку того, что вы узнали.
Сила изящного лидера
Некоторые люди разводятся с тем, кто они дома, с тем, кто они в офисе. У людей есть разделение на то, кем они являются как члены семьи, и кем они являются в своей компании, и пространство между ними - это внутренний голос. Этот внутренний голос взывает к вам, чтобы сказать вам, что есть более эффективный способ руководства.
Алексис Томпсон считает, что стили лидерства не должны отделяться от вас как личности.
Томпсон пишет, что вы должны взять неотъемлемые части себя и сделать их частью своего стиля лидерства. Поступая так, вы сделаете более эффективный выбор, наладите более прочные отношения и почувствуете радость в качестве лидера. Переход от личного к профессиональному подарит вам больше удовольствия от вашей руководящей роли.
как написать отличное стихотворение
Радикальная откровенность: будьте крутым боссом, не теряя человечности
Автор Ким Скотт работал руководителем в таких могущественных компаниях, как Google и Apple. Во время работы в Apple она преподавала курс менеджмента. Она ушла, чтобы создать свою собственную компанию, которая занимается обучением руководителей, помогая предприятиям интегрировать методы из Радикальная откровенность в свои компании.
В основе радикальной искренности лежит идея о том, что у вас как у лидера больше возможностей, чем просто бездельник или придурок.
Как лидер вы должны избегать ловушек, которые описывает Скотт, таких как:
- Отвратительная агрессия
- Манипулятивная неискренность
- Разрушительное сочувствие
Скотт настаивает на том, что вы можете быть милосердным лидером, оставаясь при этом прямым. Не нужно быть резким, чтобы говорить открыто и честно. Лидер, работающий по методикам Скотта, будет выполнять три роли лидера:
- Создание культуры сострадательной откровенности
- Создание сплоченной команды
- Достижение успеха через сотрудничество
Разбудил лидерство
Присцилла Х. Дуглас использует свой опыт работы с вдохновляющими лидерами за свои 30 лет консультирования руководителей высшего звена.
Она считает, что проснувшиеся лидеры - это те, кто ведет свои компании в будущее. Они понимают, что и сознание, и сострадание являются неотъемлемыми элементами надлежащего руководства. Эти лидеры верят в справедливую экономику и умеют замечать успехи и недостатки в своей команде, ценить членов команды, которые делают все возможное, понимать, когда кто-то из их команды разговаривает с ними, и действовать в соответствии с тем, что, по их мнению, будет лучшее для группы в целом.
Целеустремленное и увлеченное руководство приведет вашу команду к успеху.
Примите участие: женщины, работа и желание руководить
Шерил Сандберг решила написать Опереться в после ее выступления на TEDTalk 2010 года. Люди, которые смотрели ее выступление, начали делиться с ней собственным опытом испытаний и успехов, вдохновляя ее на написание книги. Она пишет о своем собственном опыте и использует исследования, чтобы выявить гендерное неравенство, подчеркивая необходимость равенства.
Затем она дает совет женщинам, читающим ее книгу, о том, как им достичь собственного успеха.
Книга призвана стать источником вдохновения для женщин, подчеркивая, что женщины способны, успешны и, работая вместе, могут создать более равноправный мир.
Лидеры едят в последнюю очередь
Саймон Сенек считает, что его жизненная миссия вдохновляет других своим оптимизмом. В прошлом он консультировал иностранных послов и политиков Соединенных Штатов - двух профессий, которым, безусловно, может быть полезен светлый оптимизм.
Его книга Лидеры едят последним: почему одни команды работают вместе, а другие - нет приходит после его бестселлера Начни с почему. В своей новой книге он описывает, как лидер должен быть готов пожертвовать своим комфортом, если это означает улучшение всей команды. Вместо того, чтобы руководить с позиции превосходства, им следует подавать пример и быть готовыми отказаться от того, что позволяет им выполнять тяжелую работу от имени команды.
В конце книги есть дополнительная глава, в которой рассказывается, как лучше всего руководить командой миллениалов. Если вы являетесь человеком, у которого есть разница в поколениях между вами и членами вашей команды, эта книга может быть лучшей для вас.
как заварить персиковую косточку
Действуй как лидер, думай как лидер
Герминия Ибарра противостоит популярным методам оценки лидерства, переворачивая идею самоанализа и изменяя ваше мышление. Вместо того, чтобы менять свое мышление, вам нужно изменить свои действия.
Ибарра основывает эту идею на философии Аристотеля; он сказал, что для того, чтобы стать добродетельным, нужно действовать добродетельно. Добродетельное мышление не меняет вас.
Вместо того, чтобы размышлять о том, кем вы являетесь в настоящее время, начните действовать так, как вы стремитесь действовать. Следуя принципам, которые вы хотите внедрить в свое лидерство, вы измените свое мышление, а не наоборот. Выбирая действие, вы вносите изменения, которые вносите в свое подлинное «я».
Переверни этот корабль
В этой книге используется совершенно другой подход, чем в других, потому что она написана совсем другим автором. Бывший капитан ВМС Дэвид Марке пишет о своем офицерском опыте и о том, как ему нужно было полностью изменить свои взгляды на лидерство, чтобы изменить свою команду.
Когда он отдал своей команде невыполнимый приказ, они слепо следовали ему просто потому, что он им велел. Когда это произошло, Марке понял, что модель одного лидера против овец-последователей была опасной ситуацией.
Отказавшись от своего инстинкта взять под контроль, Марке научил каждого из членов экипажа быть лидерами своей собственной вселенной, давая каждому человеку возможность брать на себя исключительную ответственность на каждом уровне. Эта тактика изменила способ работы экипажа, и из-за этой корректировки значительная часть его предложений была выбрана в качестве командиров.
Теперь начните читать книги о лидерстве! Продолжая свое образование на как постоянно совершенствоваться как бизнес-леди проведет вас от хорошего к лучшему в любой отрасли, в которой вы работаете. Компании, которые мы считаем великими компаниями, бросают вызов существующему положению вещей и выбирают новые стратегии, доказавшие свою высокую эффективность.
Есть ли у вас какие-нибудь вдохновляющие книги о лидерстве, которые помогли вам стать лучшим лидером? Делитесь ими в комментариях!
