В каждом бизнесе будут периоды, когда их сотрудникам будет достаточно коллективно. Это может быть, когда сегодня исключительно красивый день, или, может быть, происходит какая-то игра, которую они не видят. Уловка владельца бизнеса состоит в том, чтобы вытащить их из этого затишья и мотивировать. Чтобы повысить продуктивность вашего бизнеса, вам потребуются особые навыки межличностного общения.
Если вам нужен мотивированный персонал, вы должны подавать пример; дайте им понять, что их ценят и что они являются неотъемлемой частью бизнеса. Давайте посмотрим правде в глаза; они необходимы. Какой бизнес без сотрудников? Имея это в виду, вот несколько идей о том, как повысить продуктивность вашего бизнеса:
какой пример научного права
У вас есть лучшие инструменты и оборудование?
Ваши сотрудники могут выполнять фантастическую работу, но производительность по-прежнему снижается, потому что вы не инвестировали в новые инструменты и оборудование. В некоторых компаниях ваши превосходные сотрудники заняты поиском обходного пути в компьютерных системах и решением целого ряда проблем. Если бы не было проблем, вы могли бы получать гораздо больше прибыли.
Пора вам обойти офис или рабочее место, провести тщательный анализ и решить, как можно улучшить ситуацию. Есть совершенно новые устройства связи и программное обеспечение, такое как Хостинг VoIP , что может сделать ваш бизнес более гладким. Изучите, получите совет и инвестируйте в соответствующие обновления.
Инвестируйте в персонал
Как менеджеру или владельцу бизнеса, возможно, стоит познакомиться со своими сотрудниками. Попробуйте узнать их имена. Понятно, что чем крупнее организация, тем сложнее будет, но можно попробовать. Это отличный способ действий - проводить регулярные групповые встречи, на которых все или группа сидят с вами, чтобы обсудить будущие действия и улучшения.
Спросите у персонала их мнение и послушайте. Если вы хотите, чтобы ваше ухо упало в землю, не смотрите дальше, у них будет целый ряд идей, о которых вы никогда не подумаете, чтобы слишком далеко продвинуться по цепочке. Возможно, в ваших интересах внести изменения после этих обсуждений, поэтому проинформируйте сотрудников.
разница между графическим романом и комиксом
Чем больше эмоционально вложен они есть, тем больше они захотят производить. Инвестируйте в их обучение и держите их в курсе. Модернизируйте свои рабочие станции и предлагайте стимулы. Было бы неплохо, если бы вы относились к ним как к своей семье. В конце концов, они заботятся о ваших интересах.
Маленькие вещи
Убедитесь, что в вашем офисе или на рабочем месте есть все необходимые удобства, например чай и кофе для всех, а также бесплатные фрукты. Установите несколько станций поения воды и раздайте персоналу многоразовые стаканы. Поместите растения в горшках на стол и расставьте точки вокруг, так как они улучшают настроение и позитив. Они также очищают воздух. Иметь приличные туалеты, кабинки с дверьми и стенами от потолка до пола; это будет более приватным для человека.
Персонал оценит это. Вы можете время от времени дарить своим сотрудникам небольшие угощения, так как это повысит настроение и мотивацию. Вы должны выглядеть заботливым человеком.
унция в бокале вина
