Вы полагаетесь на своих сотрудников в выполнении работы, но если возникнут проблемы с их производительностью, пострадает ваш бизнес.
К счастью, вы можете многое сделать, чтобы повысить их производительность, о чем мы поговорим ниже.
# 1: Поощряйте здоровый образ жизни
Чем здоровее ваши сотрудники, тем более продуктивными они будут, поэтому как их работодатель ищет способы пропаганды более здорового образа жизни. Например, вы можете заказать более здоровые обеды для персонала, так как в этом случае ваши сотрудники с меньшей вероятностью будут есть нездоровую пищу и закуски, которые могут только замедлить их разум и тело в течение дня. Вы также можете поощрять своих сотрудников заниматься спортом во время перерывов, поэтому подумайте о приобретении оборудования для поддержания формы для их комнаты отдыха. И после поощрение вашего персонала к более здоровому образу жизни , убедитесь, что вы следуете их примеру, и также будьте примером для подражания, поскольку ваши сотрудники с большей вероятностью последуют вашему примеру, если вы это сделаете.
# 2: Обеспечьте прохладительными напитками
У вас в офисе есть кулер для воды? Вы должны это сделать, поскольку вода - это естественный способ зарядить ваших сотрудников энергией, когда они чувствуют себя уставшими. Вы также можете время от времени повышать уровень кофеина с помощьюобслуживание подписки на кофе на рабочем месте. Подумайте также о предоставлении фруктов или купите автомат с протеиновыми батончиками и другими полезными продуктами, которые зарядят ваших сотрудников энергией в течение дня.
# 3: дайте своим сотрудникам инструменты, которые им нужны
В наши дни существуют приложения и программные инструменты почти для каждой мыслимой бизнес-задачи, поэтому подумайте, что вашим сотрудникам может понадобиться для повышения их эффективности. Посмотрите этиинструменты повышения производительности, Например. Хотя некоторые из них могут быть связаны с расходами, знайте, что, предоставив своим сотрудникам доступ к этим инструментам, вы, вероятно, в любом случае получите прибыль, поскольку у ваших сотрудников будет больше возможностей для достижения ваших бизнес-целей.
№4: Найдите способы поднять моральный дух своих сотрудников
Счастливый сотрудник - это продуктивный сотрудник, поэтому сделайте все возможное, чтобы поднять ему настроение. Другие предложения из этого списка, безусловно, помогут улучшить их настроение, но вы можете сделать и другие вещи. Например, вы можете попытаться похвалить своих сотрудников за их хорошую работу, и вы могли бы рассмотреть этиидеи для развлечения на рабочем месте. Обязательно узнавайте обо всех проблемах, с которыми сталкиваются ваши сотрудники, так как они могут испытывать трудности на работе из-за отсутствия обучения или из-за токсичного влияния издевательств над сотрудниками. Тогда придерживайтесь политики открытых дверей, чтобы члены вашей команды могли сообщить вам о своих проблемах.
Наконец-то
Это всего лишь несколько предложений, но продолжайте исследования, чтобы узнать больше. И поговорите со своими сотрудниками тоже; особенно если у них были признаки непродуктивности, они могли бы сообщить вам причины, почему. Примите необходимые меры, чтобы поддержать их и вернуть их в нужное русло.
Будьте осторожны, и спасибо за чтение.
