Поиск работы и процесс собеседования могут быть непростыми, но есть несколько эффективных методов, которые могут повысить ваши шансы на то, чтобы вас выбрали на должность после первого собеседования. Один из наиболее распространенных - написание дополнительного электронного письма после собеседования.
Перейти к разделу
- Почему важно следить за собеседованием?
- Когда отправлять повторное электронное письмо после собеседования
- Как следить за собеседованием
- Учить больше
- Узнайте больше о мастер-классе Криса Восса
Бывший ведущий переговорщик ФБР о заложниках Крис Восс учит вас коммуникативным навыкам и стратегиям, которые помогут вам получать больше того, чего вы хотите каждый день.
Учить больше
Почему важно следить за собеседованием?
Последующие действия после собеседования важны, потому что они напоминают менеджеру по найму, интервьюеру или рекрутеру о вашей кандидатуре. Дополнительное электронное письмо после собеседования дает вам еще одну возможность выделить свой опыт и еще больше подчеркнуть ваше желание получить работу, что поможет вам выделиться среди потенциально длинного списка кандидатов. Твердые последующие действия могут сильно повлиять на то, получите ли вы работу, поэтому важно написать краткое, безошибочное и вежливое электронное письмо, чтобы повысить ваши шансы получить работу.
я хочу создать свой собственный бренд одежды
Когда отправлять повторное электронное письмо после собеседования
Лучшее время для отправки дополнительного электронного письма вашему потенциальному работодателю - в течение 24 часов после собеседования. Некоторые компании указывают временные рамки для принятия окончательного решения, но не все. Также неплохо поблагодарить менеджера по найму за потраченное время и упомянуть конкретную тему, которую вы обсуждали во время собеседования, в дополнительном электронном письме.
Как следить за собеседованием
Если вы хотите отправить компании благодарственное письмо, чтобы повысить ваши шансы получить работу , см. шаги ниже:
- Свяжитесь с нужным человеком . Убедитесь, что человек, которому вы пишете, был тем, кто проводил собеседование. Отправка электронного письма не тому контакту или нескольким контактам в одной команде может показаться непрофессиональным и будет противоречить вам при принятии решения о найме.
- Создайте четкую строку темы . В теме вашего электронного письма должно быть подробно описано его содержание. Используйте темы, такие как статус собеседования или продолжение собеседования, чтобы передать сообщение.
- Напишите письмо . При написании дополнительного электронного письма укажите название компании, интересующую вас должность, а также время и дату собеседования. Включите свой энтузиазм по поводу названия должности, которую вы хотите, и любую дополнительную информацию, которая не обсуждалась во время первоначального собеседования, но не забывайте о сути. Объясните, что хотите узнать о своем недавнем собеседовании, и подтвердите свой интерес к работе. Вежливо спросите, когда вы должны ожидать получения обновлений относительно второго собеседования или решения о приеме на работу, и предложите человеку задать вам любые дополнительные вопросы, если они у него появятся.
- Будьте вежливы, позитивны и профессиональны . Если вы хотите запросить дополнительную информацию о своем статусе собеседования, спросите вежливо и оставайтесь профессионалом. Первоначальное хорошее впечатление может быть опровергнуто повторным грубым электронным письмом. Даже если процесс найма занимает много времени, важно сохранять позитивный настрой на протяжении всего письма с благодарностью и напоминать менеджеру по найму, что вы хороший выбор.
- Корректура . Перечитайте свое письмо несколько раз, чтобы убедиться, что в нем нет опечаток, грамматических и других ошибок. Многие рабочие места требуют тщательного и внимательного отношения к деталям. Вычитка может помочь вам исправить простые орфографические или письменные ошибки в вашем последующем письме, которые потенциально могут исключить вас из рассмотрения на должность.
Учить больше
Узнайте больше о стратегиях ведения переговоров и коммуникативных навыках от Криса Восса, специалиста по ведению переговоров о заложниках в ФБР. Совершенное тактическое сочувствие, развитие намеренного языка тела и получение лучших результатов каждый день с годовым членством MasterClass.
