Женщины, стремящиеся помочь другим женщинам процветать, одновременно красивы и вдохновляют. Мы должны быть самыми большими сторонниками друг друга. Сегодня больше, чем когда-либо прежде, нам аплодируют за наши многочисленные достижения в обществе.
На протяжении всей истории женщины-пионеры продолжали добиваться значительных успехов. Женщины - от ученых до космонавтов - сделали все. Мы обладаем таким влиянием, которое невозможно было представить еще несколько лет назад.
Эти достижения - результат нашей коллективной упорной работы и настойчивости. Таким образом, многие организации и их лидеры наконец прислушиваются. Они обнимаются способы расширения возможностей женщин, которых они нанимают чтобы они могли процветать. Однако эти усилия часто находятся вне нашего контроля, и многие из них не могут быстро изменить ситуацию.
Итак, в рамках празднования Месяца женской истории, вот шесть способов, которыми женщины могут поддержать других женщин на рабочем месте и стать частью постоянного движения вверх по гендерным вопросам.
# 1 Поддержка через партнерство
Найдите возможности для профессионального и социального общения с другими женщинами:
- Обращайтесь к первопроходцам, которыми вы восхищаетесь, чтобы вы могли извлечь уроки из их проблем.
- Участие в беседах и опыте с единомышленниками
- Содействие развитию культуры чуткости, поддержки и вовлечения
- Использование социальных сетей для общения, организации встреч и поддержания связи за пределами рабочего места
Какой бы метод вы ни выбрали, важно, чтобы мы нашли время, чтобы понять, чего достигают другие женщины в тех областях, где мы работаем, чтобы показать им нашу поддержку. Наставничество или наставничество могут начать диалог. Это может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице или подтолкнуть кого-то к успеху.
Благодаря партнерству мы можем делиться идеями и знаниями, что делает нас сильнее и мощнее по мере того, как мы продолжаем изменять наши рабочие места.
# 2 Поддержка с воодушевлением
Как однажды сказала первая женщина-госсекретарь Мадлен Олбрайт: «Мне потребовалось довольно много времени, чтобы развить голос, и теперь, когда он у меня есть, я не собираюсь молчать. Обретение голоса - важная веха в жизни любого человека. Некоторым из нас легче, чем другим.
Если вы уже обрели свой голос, помогите тем из нас, кто все еще ищет смелости позволить услышать наш. Если вы один из нас, все еще ищущий свое место, попросите коллег, которых вы больше всего уважаете, чаще высказывать свои идеи и мнения. Затем поддержите их, чтобы они не думали, что они идут в одиночку.
Нам нужно побуждать наших коллег-женщин брать на себя лидерство на рабочем месте. Для этого, когда это возможно, демонстрируйте свою поддержку, помогая распространять их идеи в вашей организации. Обеспечьте им уверенность, чтобы помочь им справиться с любыми трудностями.
Ободряя нас, мы можем продолжать добиваться больших успехов для себя и будущих поколений молодых женщин.
# 3 Поддержка от вдохновения
Независимо от того, кто вы и чем занимаетесь по работе, у всех нас есть возможность вдохновлять кого-то. Точно так же, если вы позволите себе вдохновиться, это может повлиять на ваше мировоззрение, ваше настроение и даже вашу уверенность в себе.
Мы можем вдохновлять друг друга. Призовите других женщин заботиться о своих коллегах-женщинах, а не соревноваться с ними. На работе найдите способы помочь коллегам-женщинам на руководящих должностях преуспеть и продолжить продвижение в вашей компании. Помогите мотивировать их постоянно продвигаться вперед в рамках своих ролей на работе.
Памай Бэсси, старший менеджер компании Kraft Heinz, вдохновила своих коллег на создание #MakeTimeForLearning. Она вдохновляла других за пределами своей компании своим собственным примером постановки целей, которым нужно учиться каждый день.
Вдохновляясь, мы можем коллективно достигать великих целей, облегчая другим женщинам реализацию их собственного видения.
1/2 пинты в чашки
# 4 Поддержка благодаря объединению
«Всегда сила в числах», - сказал однажды бывший журналист PBS NewsHour Марк Шилдс. Как ни банально, это не делает его менее правдивым. Сформируйте группу из сестер! Найдите группу женщин на работе, чтобы поддержать вас, опереться, когда вы в стрессе, или обратиться за советом, когда вы боретесь с решением.
как определить доказательство алкоголя
Не стой в одиночестве. Обратитесь к коллегам-женщинам, которые могут дать вам поддержку и идеи, которые сделают вас сильнее. Как женщины, мы все могли бы использовать нашу собственную группу воинов, которые выступят в поддержку или просто протянут руку помощи, когда мы больше всего в ней нуждаемся.
Объединившись, женщины могут объединяться для поддержки друг друга, что делает нас более грозной силой на рабочем месте.
# 5 Поддержка строительства
Поддержка друг друга не ограничивается, особенно если вы обнаружите, что вы или ваш коллега постоянно плывете против течения. Не соглашайтесь просто поддерживать равных себе по полу. Используйте свою команду, чтобы изменить свою корпоративную культуру.
Вместе женщины могут создавать новые возможности и добиваться устойчивых изменений, руководя преобразованием своей организации. Культура вашей компании формируется людьми, которых она нанимает, методами и политиками, которые она реализует, а также возможностями, которые она создает. Все, от дресс-кода до офисной конфигурации. От рабочего времени до приема на работу и продвижения по службе. Каждая деталь играет роль в формировании культуры организации.
По своей природе люди сопротивляются переменам ради перемен. Однако со временем культуры меняются. Мы называем это эволюцией, и эта идея применима как к корпоративной культуре, так и к мировым культурам. Так что не бойтесь оставлять свой след. Помогите построить инклюзивную культуру, отстаивающую таланты и трудолюбие женщин. Даже малейшее движение в правильном направлении может стать грандиозной победой.
Создавая инклюзивную, поддерживающую корпоративную культуру, мы можем гарантировать, что изменения будут длительными и их будет труднее отменить по прихоти голоса меньшинства.
# 6 Поддержка через отдачу
В зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере, какого уровня успеха вы могли достичь или сколько власти вы могли иметь или не иметь, всегда важно отдавать. Мы все должны помнить о миллионах впечатлительных молодых девушек, которые идут по нашим стопам, и делать все возможное, чтобы помочь им. За нас это делали наши мамы, бабушки, тети, соседи и женские иконы. Теперь наша очередь.
Работающим женщинам нужно уделять время наставничеству молодым женщинам. Помогите им не устанавливать границ или ограничений для их будущих карьерных целей. Найдите время в своем плотном графике, чтобы выслушать и дать совет. Расскажите девушкам о возможностях стажировки и программах, поддерживаемых местными организациями. Молодые женщины могут извлечь большую пользу из наших коллективных знаний, опыта и достижений.
Отдавая должное и являясь примером для подражания для будущих поколений женщин, мы укрепляем наследие нашего собственного поколения.
Резюме
Женщины добились огромных успехов практически во всех отраслях. Они достигли непревзойденных высот на рабочих местах по всему миру, возглавив команды, отделы, компании и правительства. Несмотря на множество препятствий и предубеждений, такие женщины, как мы, продолжают преодолевать препятствия. Каждый из нас может внести свой вклад в закрепление этих достижений на работе, пока мы стремимся к более постоянным культурным изменениям.
Вспоминая и чествуя пионеров нашего пола в этом месяце, сделайте все возможное, чтобы поднять других женщин, а не срывать их. На работе отстаивайте достижения своих сверстниц и следите за тем, чтобы им уделялось должное внимание.
Когда мы поднимаем одну женщину, мы помогаем укрепить всех женщин. Работая вместе, мы можем сделать гораздо больше для поощрения работающих женщин и оказания им помощи. Приняв эти 6 идеалов партнерства, воодушевления, вдохновения, объединения, созидания и отдачи, вы тоже можете стать пионером изменений на своем рабочем месте и за его пределами.
Как вы поддерживаете женщин в своей организации? Какую помощь вы получаете на работе от ваших сверстниц? Важно то, что каждый из нас должен сказать, поделись со мной своими историями !
