Как вы, наверное, заметили, корпоративное мероприятие требует большого планирования; от поиска подходящего места до выбора меню и любых ограничений повестки дня и не только. Вся эта утомительная работа привела вас сюда, верно? Хотя успех любого корпоративного мероприятия во многом зависит от конкретной ситуации, есть несколько универсальных советов, которые работают практически в любом контексте ...
Освободите место для забавной, но актуальной темы
Определив, что вы надеетесь получить от корпоративного мероприятия, следующее, что вам нужно выбрать, - это веселая тема, которая привлечет участников на протяжении всего мероприятия. Возможно, вы даже захотите активно вовлечь их, попросив их провести мозговой штурм по-разному, чтобы они могли погрузиться в тему, - предварительно просмотрев похожие видео или выполнив какое-то мало востребованное командное упражнение. Помимо того, что темы вызывают интерес, они могут стать отличным способом сделать мероприятие более целостным, особенно если оно длится несколько дней. Если это удобно, вы можете вплетать элементы темы на разных этапах мероприятия, соединяя точки для людей, которые придут. Это подводит нас к…
Держите всех вовлеченными
Если одна из ваших основных целей на этом мероприятии - научить людей новым навыкам, обязательно изучите методы обучения, требующие активного участия обучаемых. В долгосрочной перспективе такое обучение часто оказывается более эффективным с точки зрения удержания. Даже если вы коснетесь современного планирования корпоративных мероприятий, вы поймете, что огромное внимание уделяется тому, чтобы участники встали со своих стульев и взаимодействовали друг с другом. Это связано с тем, что когда большинство современных работников учатся на практике, это, как правило, остается с ними дольше, чем чему-либо, чему их учат с помощью пассивных методов обучения. Одним из наиболее популярных элементов современных корпоративных мероприятий являются экспериментальные обучающие упражнения. Концепция довольно проста; участникам дается краткое описание веселого, но сложного проекта, который помогает им тесно сотрудничать со своими коллегами. Навыки, необходимые им для выполнения задачи, необходимы им для достижения успеха в данной области работы. Вы будете помогите своим сотрудникам оттачивать и совершенствовать свои рабочие навыки, давая им желанный перерыв от рутины.
Инвестируйте в удержание
Ни одно корпоративное мероприятие нельзя стереть пылью и потом забыть. Фактически, это обычно могло обернуться большой тратой денег. У вас должен быть план, чтобы закрепить те уроки, которые ваши сотрудники извлекли из этого опыта. Популярные инструменты хранения после мероприятия включают: видео и вебинары которые освежат ваших сотрудников в обучении на мероприятии, интерактивных слайд-шоу и онлайн-играх, которые проверят, насколько люди удерживают основные концепции, и более поздних групповых обсуждениях, во время которых участникам предлагается обсудить проблемы, с которыми они столкнулись во время мероприятия, и решения, которые они придумали. с участием. Помните об удержании с самого начала, и в целом ваше мероприятие будет намного более успешным.
