7 советов Спайка Ли по съемкам фильма

7 советов Спайка Ли для успешного кастинга

Советы режиссера Спайка Ли по кастингу подкреплены результатами кастинговых сессий на протяжении десятилетий и многочисленными известными фильмами. Следуйте советам Спайка, чтобы выбрать идеальный актерский состав для вашего следующего кинопроекта.

1. Не бойтесь приглашать актера на прослушивание более одного раза . Спайк считает, что для того, чтобы доверить роль актеру, важно наблюдать за его подходом с течением времени. Прослушивание является стрессом даже для великих актеров, поэтому привлечение кого-то для многократного обратного вызова дает вам более широкий образец его навыков. Если вы потратите дополнительное время на подготовку для актеров для прослушивания, это поможет сэкономить драгоценное время и деньги, так как увольнение актера или удаление плохого выступления может оказаться трудным и дорогостоящим.
2. Будьте открыты для подбора актеров, которые могут не выглядеть соответствующе. . Другими словами, при выборе роли старайтесь не обращать внимания на выстрел в голову актера. Это урок, который Спайк усвоил с Холли Берри в «Лихорадке джунглей». Спайк изначально полагал, что Берри, бывшая участница театрализованного представления, была слишком привлекательной, чтобы убедительно сыграть роль наркомана. Он и его кастинг-директор Робин Рид перезвонили актрисе, чтобы прочитать ее пять или шесть раз. На одном из этих прослушиваний Берри одела роль, чтобы убедить их, что у нее есть актерские способности, благодаря которым она получила роль.
3. При выборе двух главных ролей предложите им совместное прослушивание, прежде чем нанимать их. . Собирать ваших ведущих актеров вместе в комнату для прослушивания на чтение по химии - одна из самых важных частей процесса кастинга. Спайк задает следующие фундаментальные вопросы: ладят ли они? Они взаимодействуют? Возможно ли, что эти люди вместе? Вы им верите? Да или нет?
   
4. Не унывайте, когда актер отказывается от роли . «Практически каждый раз, когда это происходило со мной, это было к лучшему, - говорит Спайк. «Потому что вы можете быть большой звездой-гигантом, но иногда вы можете не подходить для этой роли. Часто менее известный актер удивит вас и лучше подойдет на роль, чем именной актер.
5. Будьте готовы работать с менее опытными актерами . То, что кто-то начинающий актер только что окончил киношколу, не означает, что у него нет актерских способностей. Несколько известных людей получили свои первые титры в фильмах со Спайком, в том числе Холли Берри, Мартин Лоуренс, Рози Перес и Куин Латифа. Хотя это правда, что наличие опытного профессионального актера, прикрепленного к вашему фильму, может помочь в финансировании проекта, как у начинающего кинорежиссера у вас может не быть связей, чтобы передать сценарий в нужные руки. Если вы можете нанять директора по кастингу, используйте его ресурсы, чтобы помочь организовать кастинг и найти новые таланты. Хорошие режиссеры по кастингу часто имеют связи с талантливыми агентами и талантами, а также обладают острым глазом при выборе правильных актеров для вашего проекта.
6. Ищите актеров, которые будут командными игроками . «Я считаю себя генеральным менеджером команды, - говорит Спайк. «Вы хотите попытаться подогнать детали по размеру. И все собираются вместе, едины, на концерте и в восторге, чтобы снять лучший фильм, который мы можем снять ». Выбор актеров, которые ставят успех фильма выше собственного эго, обычно оказывается мудрым выбором.
7. Будьте открыты для актеров, которые вносят изменения в диалоги . Сценаристы могут немного обидеться, если актер предлагает изменить диалог, но Спайк призывает вас убрать свое эго из уравнения и позволить актерам улучшить то, что вы написали. «Моя практика всегда заключалась в том, что каждое написанное мной слово не было золотым», - говорит Спайк. «Часто актеры могут придумать что-то лучше, чем то, что вы написали».

Спайк Ли учит независимому кинопроизводству Джеймс Паттерсон учит писать Ашер учит искусству исполнения Энни Лейбовиц учит фотографии