Существует так много различных аспектов поиска новой работы, что часто мы просто просматриваем веб-сайты с вакансиями, отдавая предпочтение своему выбору, основываясь на названиях должностей, должностях и заработной плате. По общему признанию, это будут основные факторы, влияющие на ваше решение подать заявку на должность или пропустить ее. Но вы также должны помнить, что есть и другие факторы, которые повлияют на то, насколько вы будете счастливы на своей должности, если все же попадете на эту должность. А пока мы сосредоточимся на важности поиска этичного работодателя.
Этика обращения с сотрудниками
Прежде всего, вы хотите убедиться, что ваш работодатель хорошо относится к своим сотрудникам. Если вы собираетесь присоединиться к их команде сотрудников, вы должны чувствовать себя комфортно, зная, что они будут относиться к вам должным образом и предоставить вам все ваши основные права. Это может включать обеспечение того, чтобы они платили прожиточный минимум , предоставить достаточный отпуск и отпуск по беременности и родам и предложить оплачиваемый отпуск по болезни. Это все области, которые необходимо согласовать и зафиксировать в вашем контракте до того, как вы начнете. Вы также можете спросить существующих сотрудников, как они нашли работу в компании и рекомендуют ли они своих работодателей другим. Это даст вам хорошее представление о том, как обращаются с людьми на всех уровнях рабочей силы и готовы ли вы стать частью этого.
Этика в отношении продуктов
Огромной этической проблемой в некоторых компаниях является поиск и производство продукции бренда. Некоторые компании могут идеально относиться к своим непосредственным сотрудникам, но покупают их товары из сомнительных источников. Прежде чем начать работать на бренд, убедитесь, что его продукты получены из этичных источников. Хорошим примером этичной компании в этом смысле является Блестящая Земля . Они не только выплачивают своим непосредственным сотрудникам справедливую зарплату, но также предоставляют этически изготовленные бесконфликтные украшения. Их бизнес способствует искоренению детского труда, осуждению нарушений прав человека и снижению экологического ущерба, который так часто встречается в алмазной отрасли. Вы также можете предпочесть работать в компаниях, которые отдают часть своей прибыли благотворительным организациям. Это поможет вам почувствовать, что вы работаете не только для того, чтобы поддержать себя, но в то же время поддерживаете добрые дела.
Интервью
Если вас приглашают на собеседование, помните, что речь идет не только о том, чтобы узнать, подходите ли вы на эту должность в глазах работодателя. Речь также идет о том, подходит ли вам бренд, на который вы претендуете. Максимально используйте это время лицом к лицу со своим будущим менеджером или работодателем, чтобы задавайте любые вопросы что вы можете знать об идеологии, политике и этике компании. Это поможет развеять любые сомнения, которые могут у вас возникнуть, а также обеспечит соответствие вашего бизнеса вашему личному моральному компасу. Вы можете обнаружить, что позиция идеальная, или вы можете разочароваться, вычеркнув вариант из своего списка. Но в любом случае это гарантирует, что, когда вы все же придете на работу, вы будете чувствовать себя счастливыми и преданными бренду и его делу. Вы будете более активным и продуктивным членом уже созданной команды.
Следуя этим шагам, вы получите работу, которая позволит вам хорошо себя чувствовать в рамках своей должности и очистит вашу совесть от непреднамеренной поддержки негативных методов ведения бизнеса. Это беспроигрышная ситуация.
