Главная Бизнес Как договориться о предложении о работе: 6 советов по принятию новой работы

Как договориться о предложении о работе: 6 советов по принятию новой работы

Ваш гороскоп на завтра

Когда вы получаете первоначальное предложение о работе, важно принять обоснованное решение и рассмотреть все возможные варианты, прежде чем отвечать. Обладая правильными навыками ведения переговоров, вы потенциально можете получить более высокую начальную зарплату, лучший пакет льгот и другие ценные льготы.



Перейти к разделу


Крис Восс учит искусству ведения переговоров Крис Восс учит искусству ведения переговоров

Бывший ведущий переговорщик ФБР о заложниках Крис Восс учит вас коммуникативным навыкам и стратегиям, которые помогут вам получать больше того, чего вы хотите каждый день.



Учить больше

Почему важно согласовывать предложение о работе?

Когда вы получаете предложение о работе, у вас есть три варианта: вы можете принять его, отказаться от него или попытаться договориться. Во многих случаях целесообразно вести переговоры. Хотя вы хотите вести себя профессионально на протяжении всего переговорного процесса, вы не должны бояться делать встречное предложение за то, что, по вашему мнению, является вашей истинной рыночной ценностью.

Просьба о более высокой зарплате на вашей первой работе может оказать огромное влияние на всю вашу карьеру. Рекрутеры и менеджеры по найму обычно спрашивают вас об истории ваших зарплат, и эта цифра создает прецедент для того, где они помещают вас в шкалу заработной платы своей компании. Договоренность о более высокой зарплате на вашей нынешней работе окажет эффект домино на ваш потенциал заработка в будущем.

5 советов по согласованию предложения о работе

Работодатели встречаются со многими кандидатами на работу на протяжении всего процесса собеседования и поэтому обычно имеют значительный опыт ведения переговоров. Есть ряд советов, которые стоит запомнить, чтобы выстоять в своих силах:



  1. Исследуй и готовься . Сделайте домашнее задание, чтобы знать диапазон заработной платы для вашей должности и уровня опыта. Это позволяет вам лучше понять, почему вы должны получать более высокий предел этого диапазона.
  2. Подождите, пока работодатель сделает первое предложение . Вы будете в гораздо лучшем положении на переговорах, если работодатель сделает первое предложение о заработной плате. Если вас спросят, сколько, по вашему мнению, вам следует заплатить, вежливо отклонитесь, сказав что-нибудь вроде: я готов рассмотреть любое предложение, которое будет разумным для кого-то с моим уровнем опыта.
  3. Подчеркните свою ценность для компании. . Работодатели с большей вероятностью предложат вам более высокую зарплату, если вы сосредоточитесь на ценности, которую вы добавляете компании. Вместо того, чтобы говорить о своих карьерных целях, обязательно поговорите о том, как вы можете помочь компании достичь ее целей.
  4. Учитывайте корпоративную культуру и пакет льгот . Работодатель, который предлагает гибкий график работы, возможности для роста, хороший план медицинского обслуживания, большое количество отпускных дней и возможность работать из дома, может доставить вам большее удовлетворение, чем другая компания, предлагающая лишь незначительно более высокую зарплату.
  5. Будь вежливым . Нет необходимости проявлять жесткость на протяжении всего процесса переговоров по зарплате. Слишком агрессивные действия с вашим потенциальным работодателем могут заставить его усомниться в своем решении работать с вами. Если вы будете оставаться позитивными и полными энтузиазма, вы произведете лучшее впечатление.
Крис Восс учит искусству ведения переговоров Дайан фон Фюрстенберг обучает созданию модного бренда Боб Вудворд преподает журналистские расследования Марк Джейкобс преподает дизайн одежды

6 шагов для принятия предложения о работе

Вы нашли отличную возможность трудоустройства, получили официальное предложение и успешно договорились о потрясающем предложении по заработной плате и компенсационному пакету. Хорошая работа! Затем рассмотрите следующие шаги, чтобы завершить процесс найма таким образом, чтобы обеспечить вам успех:

  1. Выразить благодарность . Говорите ли вы по телефону, электронной почте или лично, не забудьте поблагодарить своего потенциального работодателя за переговоры с вами. Расскажите, как вам нравится работать в компании.
  2. Повторите детали . Важно переформулировать согласованные условия, чтобы избежать недопонимания. Например, вы могли бы сказать что-то вроде: Итак, насколько я понимаю, я получу подписной бонус в размере X долларов, базовую зарплату в Y долларов, сумму Z расходов на здравоохранение, покрываемую компанией, пенсионный план с распределением прибыли 401K с доступны дополнительные акции и две недели оплачиваемого отпуска каждый год.
  3. Получите окончательное предложение в письменной форме . Запросите официальное письменное предложение, чтобы быть абсолютно уверенным в том, что вы принимаете. Письменное предложение гарантирует, что ваш работодатель не сможет впоследствии заявить, что то, с чем вы оба устно согласились, никогда не было сказано. В письме с предложением не только подтверждается ранее обсуждавшаяся заработная плата, льготы и льготы, но и указывается ваша должность и дата начала работы.
  4. Срок запроса ответа . Необязательно сразу же браться за работу. Один-два дня - это нормальный срок для ответа, но обязательно подтвердите крайний срок.
  5. Отправьте письмо о принятии, если ситуация требует этого . Возможно, вы захотите принять официальное предложение о работе с письменным письмом о принятии решения. Даже если вы изначально соглашаетесь лично или по телефону, написание письма позволит вам подтвердить условия и проявить профессионализм.
  6. Спросите о следующих шагах . Чтобы продемонстрировать свою мотивацию и убедиться, что вы готовы к первому дню на новой работе, запросите дополнительную информацию о задачах, которые вам необходимо выполнить до даты начала работы. Например, вам может потребоваться проверка биографических данных, посещение ориентации, заполнение стартовых документов и создание прямого депозита.

Мастер класс

Предлагается для вас

Онлайн-классы, которые проводят величайшие умы мира. Расширьте свои знания в этих категориях.

Крис Восс

Обучает искусству ведения переговоров



Узнать больше Дайан фон Фюрстенберг

Обучает созданию модного бренда

Узнать больше Боб Вудворд

Преподает журналистские расследования

Узнать больше Marc Jacobs

Преподает дизайн одежды

Учить больше

Хотите узнать больше о бизнесе?

Получите годовое членство MasterClass, чтобы получить эксклюзивный доступ к видео-урокам, которые преподают бизнес-знаменитости, в том числе Крис Восс, Сара Блейкли, Боб Айгер, Говард Шульц, Анна Винтур и другие.


Калькулятор калорий

Интересные статьи