Вы можете подумать, что развитие и обучение сотрудников После того, как вы изучите основы, вы можете обойтись без бизнес-расходов, но взгляните на эти вполне реальные причины, по которым развитие сотрудников - это инвестиция, которую вы можете вложить в банк и можете просто передумать:
что означает крючок в письменной форме
Это упрощает планирование преемственности
По мере роста и расширения вашего бизнеса вам, вероятно, потребуется заполнять больше руководящих должностей, и это намного проще сделать, когда вы можете просто продвинуть на эту должность существующего сотрудника - того, кто знает бизнес наизнанку и лоялен для компании - чем когда вам нужно привлечь кого-то еще. Таким образом, инвестируя в непрерывное обучение и развитие вашего сотрудника, вы значительно упрощаете планирование преемственности, чем это могло бы быть в противном случае.
Это помогает вашей компании идти в ногу со временем
В 21 веке технологии меняются так быстро, что, если вы не успеваете за развитием сотрудников во всех областях, вы можете быстро отстать от своих конкурентов, которые на протяжении многих лет инвестировали в навыки своих сотрудников.
карьера, работающая с младенцами
Это увеличивает ценность ваших сотрудников
Непрерывное развитие сотрудников делает ваших сотрудников более ценными, а также повышает ценность вашего бизнеса. Чем больше ваши сотрудники знают, тем больше они могут сделать для вас и тем меньше вам придется беспокоиться о поиске людей для «замены» или о найме новых сотрудников для покрытия пробелов в навыках в вашей организации.
Повышает уровень удержания персонала
Если ваши сотрудники, которых вы обучили за свой счет, уйдут через некоторое время, потому что им скучно или они чувствуют себя недооцененными, это будет стоить вам много времени и денег, так что это определенно то, чего вы не хотите, и знаешь что? Демонстрируя своим сотрудникам, что вы заботитесь о них и что вы готовы инвестировать в них, отправляя их на курсы развития и развивая их навыки, вы поможете вам удержать своих сотрудников дольше и укрепить их лояльность к вашей компании!
Повышает эффективность
как стать лучше в повествовании
Само собой разумеется, что если ваши сотрудники хорошо обучены, они смогут делать больше и быстрее, чем сотрудники, которые обучились чему-то 20 лет назад, а затем предоставили свои собственные возможности.
Более того, компания, где все образованы, просто работает более эффективно, чем компания, где у всех разный уровень образования и способности.
Это повышает вашу репутацию
Наличие команды сотрудников все высококвалифицированные и постоянно развивающиеся специалисты выделят вас среди других компаний в вашей отрасли и укрепят вашу репутацию. Когда все знают, что вы применяете передовые методы, соответствующие отраслевым стандартам, они с гораздо большей вероятностью будут искать вас, а не конкурентов, и это не то, что вы можете позволить себе игнорировать в нынешней экономике, когда большинство рынков насыщено, и что угодно то, что заставляет вас выделиться в хорошем смысле, - это обнимать.
