Как владелец малого бизнеса вы быстро обнаруживаете, что сотрудники - это самый важный актив в вашем распоряжении. Без их поддержки ваши идеи и инновации никогда не станут реальностью. Выжать все до последней капли из ваших сотрудников в позитивном ключе следует считать приоритетом для вашей компании.
Управлять людьми может быть непросто, особенно если вы новичок в этом опыте. И по правде говоря, это можно сделать немного сложнее, просто будучи женщиной. Вот несколько советов по управлению персоналом для современной женщины-предпринимателя.
Хорошо нанять
Корни хорошей бизнес-команды находятся в процессе найма. Если вы сделаете это правильно, у вас сразу же будет больше шансов добиться успеха во всех последующих областях. Однако не забывайте анализировать персонажей, а также их опыт. Потому что кандидаты могут получить новые навыки; они не изменят личность внезапно.
Аутсорсинг
Каждый в бизнесе хочет соотношения цены и качества, и вы не должны быть исключением. Эффективность - ключевое слово на протяжении всей операции. Это особенно верно в отношении сотрудников. Почему нет попробуйте аутсорсинг некоторые из простых задач, таких как администрирование и обслуживание клиентов? Это не только снижает расходы на персонал, но и оставляет больше коммерческого пространства для других сотрудников.
Доверяйте им
Иногда в бизнесе лучший руководитель - это тот, кто наделяет сотрудников полномочиями. Как известно, Стив Джобс заявил, что смысл найма умных людей в том, чтобы они могли показать вам, как продвигать компанию вперед. Если этого достаточно для Apple, достаточно для вас. Позвольте вашим сотрудникам проявить инициативу, и они с гораздо большей готовностью будут работать над собой.
Обучить их
Сотрудники хотят видеть прогресс на протяжении всей своей карьеры. Повышение заработной платы важно, но ключевую роль играет и развитие навыков. Вложение в персонал показывает, что у вас есть долгосрочные планы на них. На вашу лояльность нужно ответить взаимностью. В свою очередь, это должно создать команду, которая растет с каждым днем.
Think Workspace
Среда, в которой работают ваши сотрудники, также имеет большое значение. Переезжаете ли вы вк новый офис или открытие нового цеха не имеет значения. Планы этажей имеют решающее значение, в то время как все коммерческие помещения также должны быть здоровыми и безопасными. Это не только повышает боевой дух, но и помогает избежать нежелательных травм. Это должно быть стимулом для всех.
Строим вместе
В конечном итоге сотрудники делают все сами. Тем не менее рекомендуется создавать ощущение единства команды. В конце концов, общение лежит в основе всех деловых начинаний. Более того, повышенный позитивный настрой дает сотрудникам еще один повод любить работу. Наконец, тот факт, что это приведет к лучшему взаимодействию с клиентами, может привести к гораздо более высоким показателям удержания. Успех гарантирован.
Поддержка сильной команды повысит производительность, стабильность и прибыльность. Хотя есть много других требований для долгосрочного успеха в бизнесе, это поможет вам встать на более плавный путь. Независимо от того, на каком этапе вы сейчас находитесь, главное - правильно это сделать.
