Прямо сейчас кажется, что мы живем в обществе, в котором мы можем судиться с кем угодно за что угодно. Культура «обвинения и претензий» особенно распространена на рабочем месте. Если вы попали в аварию в офисе или считаете, что ваш работодатель несправедливо увольнение Вы, кажется, есть много причин подать на владельца компании в суд. Но действительно ли оно того стоит? Вот несколько причин, по которым вы можете дважды подумать, прежде чем подать на своего начальника в суд:
Вы уверены, что с вами обращаются незаконно?
Даже если вам кажется, что ваш начальник ведет себя очень несправедливо, есть небольшая вероятность, что он действует против закона. В конце концов, они не рискуют попасть в суд и принуждать к выплате огромной суммы компенсации. Чтобы узнать, обращаются ли с вами незаконно или нет, вам необходимо полностью понимать свои права. Узнайте точно, на что вы имеете право и как это определяет закон дискриминация на рабочем месте . Вы можете быть удивлены, обнаружив, что ваш босс полностью в своих правах!
Что, если ваш босс ответит?
Вы слышали слухи, что ваш начальник может занести вас в черный список за то, что вы подали против него иск? Это означает, что они сообщают ваше имя другим компаниям в этом районе, чтобы убедиться, что они никогда не будут нанимать вас. Или, может быть, вы беспокоитесь, что ваш босс может просто уволить вас, как только узнает, что вы подаете в суд? Что ж, веб-сайт Brooklyn Workers Comp Lawyer говорит, что не нужно беспокоиться о ответных мерах со стороны работодателя как это бывает очень редко. На самом деле возмездие со стороны работодателя часто является незаконным, и он не сможет отреагировать таким образом.
Можете ли вы позволить себе все юридические сборы?
Даже если вы подаете на компанию в суд только на очень ограниченную сумму денег, вам все равно придется столкнуться с большими судебными издержками. Эти сборы будут пришел из суда и от вашего юриста. Вы уверены, что действительно можете позволить себе все эти расходы? Даже если у вас есть юридическая страховка, большинство полисов не покрывают все ваши сборы, и вам все равно, возможно, придется заплатить удивительную сумму. Если вы не можете позволить себе никаких юридических счетов, тогда вам лучше попытаться улучшить свою ситуацию внутренними силами.
Готовы ли вы к тому, чтобы вся ваша жизнь подвергалась тщательному анализу?
Иногда адвокат может посоветовать вам добавить иск о эмоциональном стрессе. Это может помочь вам получить намного больше денег при выплате компенсации. Однако у этого есть один серьезный недостаток: на вас будут изучать всю жизнь, а не только на вашу личную жизнь. Вы уверены, что справитесь с этим? Важно помнить, что ваша семья тоже могут быть осуждены, поэтому вы должны быть уверены, что они тоже все в порядке.
Будет ли проще урегулировать споры в судебном порядке?
Судебное преследование работодателя и компании может вызвать массу потрясений для всех участников. Вам и вашему работодателю нужно будет отдохнуть от офиса, и это будет стоить вам обоим больших денег. Вы уверены, что нет более простого способа решить ваши проблемы? Например, в ваших интересах и в интересах вашего работодателя попытаться урегулировать спор вне суда. Конечно, это означает, что вы можете не получить такую компенсацию, как если бы вы подали все дело в суд, но это, безусловно, уменьшит стресс во всей ситуации. Но не только это, но и предотвратит то, что ваш босс не станет слишком обижаться на вас за то, что вы доставляете много хлопот по поводу того, что можно было бы легко решить вдали от зала суда.
Воспринимают ли ваши коллеги это против вас?
личные эссе берут в качестве предмета
Мы все бывали там раньше, общались с коллегами и жаловались на руководство и владельца компании. Но чаще всего на этом все заканчивается. Никто не ожидает, что эти сплетни и болтовня пойдут дальше. Тем более в суд не обращаться! Когда вы решаете, стоит ли подавать жалобу в суд для сотрудников, вам необходимо подумать, как ваши коллеги отреагируют. Даже если у них могут быть такие же жалобы на вашего босса, они, возможно, никогда не думали, что они станут основанием для судебного дела. В результате вы можете обнаружить, что в офисе есть негативная реакция на вас . Это особенно актуально, если вашим коллегам нужно обратиться в суд для дачи показаний. Возможно, они не захотят обнародовать все свои жалобы, особенно если им придется делать это перед вашим начальником. Они также могут быть недовольны тем, что им приходится проводить все время, которое им приходится проводить вдали от семьи, чтобы обратиться в суд.
На новой работе все может быть так же плохо
Даже если вы подадите иск в суд, выиграете дело и на работе все наладится, вы можете вернуться к исходной точке, если когда-нибудь получите новую должность в другой компании. Итак, прежде чем подавать дело в суд, вам нужно подумать о своем будущем с нынешней компанией. Вы бы остались там навсегда, если бы результат судебного дела улучшил ситуацию? Если это так, то, возможно, стоит сражаться в битве. Однако, если вы видите, что остаетесь еще на пару лет, это того не стоит.
Как видите, обращение в суд может быть не лучшим выбором, каким бы несправедливым, по вашему мнению, обращались с вами. Это действительно окупится, если уравновесить все за и против обращения в суд и возбуждения судебного иска против вашего работодателя. Все еще не знаете, что делать? Обратитесь за советом к профессиональному юристу. Они смогут четко описать, чего ожидать от процесса, и все возможные расходы, которые вы можете понести. Поговорив с ними, вы сможете принять решение.
