В последнее время в моде удаленная работа. Многие предприниматели создают компании и нанимают команду людей, которые работают в разных местах. Благодаря облачные технологии , общаться и сотрудничать с удаленной командой стало проще, чем когда-либо. Подходит ли вам эта концепция? Ну, это зависит от вашего бизнеса и от того, как вам нужно работать. Но есть несколько преимуществ удаленной работы, которых нет в традиционной офисной среде.
Экономьте деньги каждый месяц
Работа удаленно автоматически сэкономит много денег каждый месяц. При традиционной настройке вам необходимо арендовать офис. Сразу же у вас есть ежемесячные расходы на арендную плату, счета за электроэнергию и так далее. Даже если вы купите офис, вам все равно придется платить по счетам - и вы сразу же расстаетесь с значительной частью денег.
Когда ваши сотрудники работают из дома, вам не нужно платить за офис. Таким образом, у вас нет обычных ежемесячных расходов, связанных с арендой или владением офисным помещением. Ты ограничить свои расходы , который творит чудеса для денежного потока в вашем бизнесе.
Меньше проблем с сотрудниками
Собирая команду в офисе, вы сразу за все отвечаете. Если они пострадают на работе, вы несете ответственность и должны иметь дело с юристами по компенсациям и урегулированием споров. Если есть проблемы между сотрудниками, вам нужно собрать команду HR, чтобы во всем разобраться. Споры между сотрудниками обходятся дорого и требуют много времени - это факт!
Таким образом, преимущество удаленной работы состоит в том, что у вас меньше проблем с сотрудниками. Все работают удаленно, поэтому вы не несете ответственности, если они поранились во время работы в домашнем офисе. Между сотрудниками нет физического контакта, что исключает любые возможные проблемы. По сути, у вас на одну проблему меньше, так как вам не нужно думать о спорах сотрудников.
Более продуктивные сотрудники
Говоря о ваших сотрудниках, они могли бы быть более продуктивными, если бы вы заставили их работать удаленно. Для этого есть одна причина; Свобода. Когда ваши сотрудники работают в традиционном офисе, они почти вынуждены работать определенным образом. Они попадают в график с 9 до 5, когда они весь день сидят за столом и практически не двигаются. В результате сложно достичь максимальной продуктивности, поскольку они работают таким образом, который им не нравится.
как получить слишком много соли из супа
Благодаря удаленной работе вы даете своим сотрудникам свободу выбора и свободу выбора. По сути, вы позволяете им решать, как создать идеальную рабочую среду, чтобы сделать их максимально продуктивными. Для некоторых это означает работу в кафе или на свежем воздухе. Для других это означает иметь домашний офис и работать в удобной для них обстановке. Следовательно, ваши сотрудники могут найти наиболее продуктивный способ работы. Таким образом, ваш бизнес выигрывает от более продуктивных сотрудников!
Удаленная работа подходит не всем, но она определенно может быть вариантом для предпринимателей, начинающих свой первый бизнес. Если вы хотите сократить расходы, повысить эффективность сотрудников и ограничить количество споров, это может быть идеальной идеей для вас.
