У всех нас раньше были начальники, которых мы не были большими поклонниками, и если вы занимаетесь руководящей позицией, вам меньше всего нужно, чтобы ваши сотрудники или ваша команда чувствовали себя плохим начальником. Как завоевать уважение своей команды, вселить уверенность и быть тем, с кем, по их мнению, можно поговорить? Хотя это может показаться сложным, у нас есть несколько советов, которые сделают это довольно простым.
Подавайте хороший пример
Подавать пример. Хотите, чтобы ваша команда прибыла вовремя и действовала с состраданием и уважением? Убедитесь, что вы действуете так, как хотите, чтобы действовала ваша команда. Вы должны быть первым, кто берет на себя ответственность за любую стоящую перед вами задачу. И, наконец, не забудьте поделиться похвалами за хорошо выполненную работу. Выполнение этих задач в тандеме вызовет уважение вашей команды.
Признайтесь, когда вы облажаетесь
Будь то в вашей профессиональной или личной жизни, признание того, что вы ошибались или когда вы напортачили, имеет большое значение для тех, кто причастен к этому. Это отличный признак лидерства и проявление смирения. Это не только вызывает уважение, но также делает вас более доступными и общительными.
как написать интересную биографию
Быть учителем
Развивайте отношения с каждым членом вашей команды. Узнайте о них и о том, что ими движет. Каковы их увлечения и амбиции в отношении карьеры? Это позволит вам наилучшим образом использовать их таланты и использовать их для компании, одновременно помогая им чувствовать себя удовлетворенными.
карта рождения солнце восход луны
Доверяйте своей команде
Доверие важно в любых отношениях. Лучший способ помочь вашим сотрудникам расти - это при необходимости предлагать свои знания, но в то же время - не заниматься микроуправлением. Предоставьте им их пространство и доверьте им выполнение работы - при этом постарайтесь ответить на вопросы. Это может быть непростой баланс, поскольку вы по-прежнему хотите быть уверенными в том, что они соблюдают сроки, но демонстрация вашей уверенности в их способностях имеет большое значение для создания благоприятной рабочей среды.
Будьте лидером отрасли
Вы занимаетесь руководящей позицией неспроста. У вас есть знания и опыт, которых нет у других в команде. Однако вам нужно постоянно узнавать, как развивается ваша отрасль, если вы хотите быть впереди всех. Читайте новостные статьи и блоги, посещайте конференции и слушайте подкасты, чтобы быть в курсе того, как меняется ваша отрасль. Обязательно регулярно обсуждайте эти результаты со своей командой, чтобы вы могли и дальше помогать им расти в профессиональном плане.
У вас есть команда, которой вы управляете? Вы #GirlBoss? Мы будем рады услышать ваши мысли о наших советах и любые советы, которые могут быть у вас для того, чтобы стать отличным начальником!
