За последние несколько лет количество предприятий, принадлежащих женщинам, выросло до 13 миллионов, что составляет 42% от всех предприятий США, и женщины уверенно движутся к достижению более высоких показателей. Но когда COVID-19 поразил страны по всему миру, женщины, к сожалению, пострадали больше. CNBC сообщает, что только 41% женщин смогли ежемесячно откладывать пенсионные накопления по сравнению с 58% мужчин. Но даже до пандемии было обнаружено, что женщины меньше доверяют своим пенсионным сберегательным планам, что можно объяснить более низкой заработной платой.
Видя этот врожденный разрыв, становится очевидным, что женщинам-предпринимателям необходимо изучить более комплексные финансовые планы, которые могли бы поддержать их выход на пенсию, особенно в эти нестабильные времена. Вот четыре варианта выхода на пенсию, на которые стоит обратить внимание:
Традиционный ИРА
Инвестирование, особенно с точки зрения выхода на пенсию, - это категория, охватываемая финансовым сайтом. AskMoney . В своем руководстве по индивидуальным пенсионным счетам (IRA) они объясняют, что, как и в случае со сберегательными счетами, вы также должны вносить деньги на свой счет IRA. Эти деньги активно инвестируются в финансовые продукты, такие как акции, облигации и другие активы, которые могут со временем принести более высокую прибыль, которую можно использовать для выхода на пенсию.
как быть игровым программистом
IRA имеет множество преимуществ: депонированные деньги не облагаются налогом до тех пор, пока вы не начнете снимать средства при выходе на пенсию, а налогооблагаемый доход, который вы зарабатываете, уменьшается на сумму, которую вы добавляете в IRA каждый год. Однако вы можете вложить до 6000 долларов только в том случае, если вам не исполнилось 50 лет в 2021 году, и есть налоговые вычеты за снятие средств до пенсионного возраста.
СЕН ИРА
Упрощенная пенсия сотрудника (SEP) IRA может быть для вас, так как она предназначена в основном для владельцев малого бизнеса, у которых мало или совсем нет сотрудников, а также для самозанятых людей. Однако обратите внимание, что ваша ставка взносов должна быть одинаковой для всех сотрудников, и сами сотрудники не могут вносить взносы.
как подвесить растения к потолку
Ключевым бонусом является то, что лимиты взносов SEP намного выше, чем у традиционных IRA, потому что сумма денег, которую вы можете вложить в свой SEP, зависит от ваших доходов. Вы можете инвестировать до 25% своего дохода с максимальной суммой в 57 000 долларов США. Вы также можете открыть счет без каких-либо сторонних сервисов.
ПРОСТАЯ ИРА
С другой стороны, план поощрения сбережений для сотрудников (SIMPLE) IRA - это счет, в котором сотрудники и работодатели могут вносить вклад в традиционный IRA. Если вы одновременно являетесь и работодателем, и работником, вы также имеете право. Для этого плана требуется два требования к ежегодным взносам для каждого сотрудника. Вы должны соответствовать всем взносам сотрудников, но не более 3% от заработной платы сотрудника. Для сотрудников, которые не вкладывали деньги, вы должны внести 2% от вознаграждения сотрудника с максимальной суммой в 290 000 долларов на 2021 год. Любой бизнес со 100 или менее сотрудниками может создать ПРОСТОЙ ИРА.
Индивидуальный 401 (к)
Если у вас нет сотрудников, то 401 (k) может быть лучшим вариантом для вас. У него есть лимит взноса в размере 58000 долларов на 2021 год, плюс дополнительный взнос в размере 6500 долларов или 100% от заработанного дохода, в зависимости от того, что меньше. В нашем ' Получите максимум от пенсионных сбережений и достигните своих целей ‘Статьи, мы рекомендуем максимально увеличить ваш 401 (k), оценив ваш вклад, изучив налоговые последствия и начав как можно раньше. Подобно IRA, снятие денег с вашего 401 (k) до выхода на пенсию означает, что вы должны платить как подоходный налог по вашей текущей ставке, так и 10% штраф за снятие средств.
В 2019 году некоммерческая организация СЧЕТ сообщили, что 34% малых предприятий не предлагают пенсионные планы для своих сотрудников, а 37% владельцев бизнеса сами не имеют пенсионных накоплений. Но никогда не бывает слишком рано или поздно изменить эти цифры и начать думать о своем финансовом будущем, а также о возможных сотрудниках. Даже самые занятые женщины-предприниматели должны найти время, чтобы проконсультироваться и найти вариант выхода на пенсию, над которым они могли бы работать.
как отделить желток от яичного белка
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с другими нашими статьями в Women’s Business Daily.
