Способность определять различные предубеждения в нашей жизни - это первый шаг к пониманию того, как работают наши умственные процессы. В частности, в науке исследователи пытаются выявить предвзятость, которой они сознательно или неосознанно обладают, чтобы получить как можно более четкие результаты и данные.
Перейти к разделу
- Что такое культурная предвзятость?
- 3 примера культурного предубеждения
- Учить больше
- Узнайте больше о мастер-классе Нила де Грасса Тайсона
Нил де Грасс Тайсон учит научному мышлению и коммуникации Нил де Грасс Тайсон учит научному мышлению и коммуникации
Известный астрофизик Нил де Грасс Тайсон учит вас, как находить объективные истины, и делится своими инструментами для передачи того, что вы открываете.
как отформатировать эссе сравнения и сопоставленияУчить больше
Что такое культурная предвзятость?
Культурная предвзятость - это интерпретация ситуаций, действий или данных, основанная на стандартах собственной культуры. Культурные предубеждения основаны на предположениях, которые могут возникнуть в связи с культурой, в которой они выросли. Вот некоторые примеры культурных влияний, которые могут привести к предвзятости:
- Лингвистическая интерпретация
- Этические концепции правильного и неправильного
- Понимание фактов или доказательств
- Преднамеренные или непреднамеренные этнические или расовые предубеждения
- Религиозные убеждения или понимание
- Сексуальное влечение и совокупление
Социологи, такие как психологи, экономисты, антропологи и социологи, стремятся выявить культурные различия в своих исследованиях, чтобы лучше интерпретировать данные. Например, экономист может попытаться объяснить различия в продолжительности жизни между различными культурными группами или сообществами через призму культурных предубеждений в системе здравоохранения.
сколько чашек в пинте стакана
3 примера культурного предубеждения
Культурные предубеждения широко распространены в нашей повседневной жизни. Вот несколько примеров культурной предвзятости:
- На рабочем месте . Культурные предубеждения при приеме на работу могут привести к уменьшению расового или культурного разнообразия на рабочем месте. Менеджеры по найму стремятся устранить культурные предубеждения разными способами, в том числе скрывают имена или фотографии из резюме (делая их анонимными) и используют различные панели для собеседований.
- На публике . В некоторых культурах определенные жесты рук или продолжительный зрительный контакт воспринимаются как признак неуважения, тогда как в других культурах может считаться, что те, кто не пожимает руки и не смотрит кому-то в глаза, ведут себя грубо или уклончиво. Предположение о том, что один набор норм верен, может привести к культурной предвзятости при взаимодействии с людьми из другой культуры.
- В школе . В частности, в Соединенных Штатах культурная предвзятость в обучении может привести педагогов к предположению, что все учащиеся имеют одинаковое образование, и, следовательно, их можно судить по одним и тем же образовательным стандартам (например, при стандартизированном тестировании). Этот тип предвзятости не принимает во внимание другие факторы, такие как бедность, доступность или языковые способности.
Учить больше
Получите годовое членство MasterClass и получите эксклюзивный доступ к видео-урокам, которые преподают мастера, в том числе Нил де Грасс Тайсон, Крис Хэдфилд, Джейн Гудолл и другие.
