Главная Блог Советы по руководству: как расширить возможности ваших сотрудников

Советы по руководству: как расширить возможности ваших сотрудников

Ваш гороскоп на завтра

Во время пандемии COVID-19 было трудно поддерживать моральный дух. Даже самым позитивным людям трудно смотреть на светлую сторону. При всех болезнях, социальном и политическом разделении и разлуке с людьми, которых вы любите, поддержание вашего духа требует значительно больше усилий, чем обычно.



Как менеджер команды или владелец компании вы, вероятно, обнаружили, что трудно поддерживать у своих сотрудников чувство силы и мотивации. Как они должны сосредоточиться на поставленной задаче, когда все, о чем они могут думать, - это о своих больных родителях или эмоциональной травме от переживания пандемии?



Вы можете помочь своим сотрудникам, дав им инструменты, чтобы они чувствовали себя сильнее. 2020 год заставил так много людей почувствовать себя бессильными; осталось так мало того, что мы можем контролировать в своей жизни.

Если вы поможете своей команде почувствовать, что они могут взять под свой контроль свою работу, это поможет им ощутить удовлетворение и получить возможность продвигаться вперед в своем повседневном графике.

Дайте им возможность выбирать

Когда у нас так мало контроля, возможность контролировать что-то помогает нам чувствовать себя ценными, полезными и сильными. Предоставьте своим сотрудникам творческую свободу в рамках проекта.



Если вы, как правило, микроменеджер, постарайтесь дать ему возможность найти собственное решение задачи. Ощущение, что они могут повлиять на задание, будет способствовать их пониманию ценности и ценности.

Дайте им инструменты, необходимые для достижения успеха

Будьте для них ценным ресурсом, пока они работают над выполнением своих задач. Убедитесь, что они знают, что могут прийти к вам за чем угодно. Независимо от того, нужен ли им совет, поддержка в завершении проекта или дополнительные ресурсы для успешного выполнения задачи, они почувствуют, что на вас можно положиться, и это поможет им почувствовать поддержку.

Ободрите

Положительное подкрепление может иметь большое значение для того, чтобы дать сотруднику чувство гордости за свою работу. Когда они чувствуют, что их ценят как члена команды, они с большей вероятностью будут продолжать преуспевать в своей работе и продолжать вносить свой вклад на собраниях или в свою часть проекта. Наделите их полномочиями через свое руководство и дайте им почувствовать себя ценными через поддержку.



как пользоваться массажером простаты

Дайте им пространство и свободу действий

Не каждый чувствует себя комфортно, объясняя свою личную жизнь своему руководителю. В результате вы можете не знать всего, что происходит в их жизни. Если кто-то проводит много личных дней или кажется, что его отвлекает работа, велика вероятность, что кто-то из членов его семьи заболел или переживает потерю любимого человека.

Понимание того, что все в офисе испытывают значительно больший стресс, чем обычно, дает вам возможность проявить благосклонность и понимание в тех случаях, когда вы обычно можете принять дисциплинарные меры.

Каждый изо всех сил старается по-своему пережить эту пандемию целым и невредимым. Принятие и терпение во многом поможет вашим сотрудникам чувствовать себя спокойнее и безопаснее.

Калькулятор калорий

Интересные статьи