Если на вашем предприятии 100 или более сотрудников, скорее всего, на него будет распространяться новый приказ о вакцинации, недавно изданный президентом Байденом. 9 сентября 2021 года он поручил Управлению по охране труда (OSHA) разработать правило, согласно которому работодатели со 100 или более сотрудниками должны требовать от своих сотрудников вакцинации от COVID-19 или еженедельного тестирования. Учитывая, что OSHA призвана обеспечить безопасные и здоровые условия труда, устанавливая и обеспечивая соблюдение стандартов, а также обеспечивая обучение, разъяснительную работу, обучение и помощь, это соответствующее агентство, которое должно разработать правило о вакцинах для содействия обеспечению безопасных рабочих мест по всей стране.
Хотя окончательные рекомендации еще не выпущены, вы можете сделать это сейчас, чтобы помочь вашей организации подготовиться для того, что должно произойти.
Думаю об этом. Хотя ожидается, что для крупных работодателей будут некоторые ограниченные исключения, все компании не обязательно будут обязаны обеспечивать выполнение этого мандата. Найдите время, чтобы подумать, решит ли ваша организация сделать вакцины обязательными для сотрудников, даже если в этом нет необходимости. Окончательное правило должно быть выпущено в ближайшее время. Тем временем вы можете начать планировать, какие ресурсы вам могут понадобиться или какие компоненты вашей политики могут быть.
Продолжайте говорить - и слушайте. Эффективное общение имеет значение. Независимо от того, что ваш бизнес должен будет делать или решит делать, поддерживайте двустороннее общение со своими сотрудниками. Помимо того, что вы прислушиваетесь к их опасениям, предоставьте медицинским работникам информацию о вирусе, способах его распространения и способах его предотвращения, чтобы помочь вашим сотрудникам и их близким оставаться здоровыми. Напряженность в отношении масок, вакцин и предписаний возрастает, поэтому развитие и поддержание доверительных отношений с сотрудниками будет иметь важное значение для морального духа, вовлеченности и удержания сотрудников.
Получите налоговую скидку. Независимо от того, требует ли OSHA вакцинация COVID-19 от сотрудников вашей организации или это становится политикой компании, ваша компания может получить налоговый кредит по своей квартальной налоговой декларации 941, подлежащей уплате 31 октября 2021 года. Вы можете получить кредит, если ваши сотрудники сделали прививку в период с 1 апреля по 30 сентября 2021 года, и им дали оплачиваемый отпуск, или они заболели сразу после вакцинации. Тем не менее, работайте со своими сотрудниками и ведите хороший учет. Как работодатель, вам необходимо вести учет каждого сотрудника, получившего укол, и когда он имеет право на налоговую льготу.
Неизвестно, когда появится следующий опасный для жизни вирус или как он будет выглядеть, но его появление, по крайней мере, является несомненным. Бизнесу снова придется приспосабливаться. Учась на нынешней пандемии, работодатели и сотрудники, поддерживающие работу своих организаций, могут быть лучше подготовлены к следующей пандемии. По ходу дела, возможно, будут извлечены некоторые важные уроки, которые тоже не связаны с пандемией.
